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全省创新民工工资管理机制推进会召开——推广交通建设工程民工工资管理经验

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        12月12日,全省创新民工工资管理机制推进会在南昌召开,会议旨在推广交通系统源头治理民工工资拖欠问题的经验,部署在全省建设领域全面开展此项工作,保障民工合法权益,维护社会和谐稳定。省委常委、省委政法委书记周萌出席会议并讲话,省政法委副书记、省综治办主任张传发主持会议,省交通运输厅党委书、厅长记朱希及省直有关部门负责同志参加会议。

 

 

        周萌在讲话中指出,解决拖欠农民工工资问题是维护群众利益的现实需要、是维护社会稳定的迫切需要、是创新社会治理的客观需要,要从拖欠民工工资比较严重的重点建设行业、重点建设企业、重点建设区域抓起,注重从源头上、机制上解决问题。要健全管理运行机制,创新依法监管方式,运用法治思维和法治方式解决拖欠民工工资问题。
        周萌强调,要加强组织领导,各地各部门要把创新民工工资管理机制作为事关发展稳定的一项大事来抓,严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,认真履行职责,落实责任。要加强协作配合,努力形成党政主导、部门联动、社会参与的创新民工工资管理机制的新格局。要严格兑现奖惩,将保护创新民工工资管理工作纳入社会管理综合治理目标管理考评内容。
        据了解,为探索解决拖欠农民工工资问题的治本之策,江西省综治委、江西省交通运输厅在深入调研基础上,联合出台了《关于创新交通建设工程民工工资管理的实施意见》和操作规程,创造性建立保障民工工资发放八项机制,并在昌樟高速改扩建工程先行试点,对民工工资拖欠问题实行源头治理、依法治理、综合治理、系统治理。试点取得经验后,在全省交通工程建设领域全面推开。今年以来,在交通系统建设建设项目务工的5万多名民工,均及时足额发放工资,实现了民工工资“零拖欠”,民工“零投诉、零上访”,从根本上预防了劳资纠纷,融洽了劳动关系,保障了民工合法权益,维护了社会和谐稳定。
        会上还观看了江西省交通运输厅创新民工工资管理试点工作纪实片及全省交通建设领域民工工资管理系统演示。(戴梅苓 孙福刚)

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